Geschichten über Führungsqualitäten, Teammanagement und Inspiration
4 Geschichten
Vom Chef mit Kontrollzwang geprägt, wollte Markus es selbst anders machen – menschlicher, echter, mutiger. Durch Zuhören, ehrliches Interesse und eine Kultur des Miteinanders formte er ein starkes Team. Für ihn ist Führung keine Anweisung, sondern ein Angebot zur Entwicklung.
Maximilian B. verließ die Sicherheit des Einzelhandels, um mit brennender Vision einen eigenen Laden zu gründen – ein Ort, an dem Ideen lebten und Menschen sich begegneten. Als die Corona-Pandemie wie ein Sturm über die Stadt fegte und Kunden fernblieben, stemmte er sich gegen den Stillstand, digitalisierte sein Geschäft und machte es zum pulsierenden Zentrum der Nachbarschaft.
Als CEO übernahm Sophia ein Unternehmen kurz vor dem wirtschaftlichen und kulturellen Zusammenbruch. Mit Transparenz, klarer Strategie und mutiger Führung baute sie Vertrauen auf, richtete das Unternehmen neu aus und schuf eine zukunftsfähige Kultur.
Anne Koark, eine britische Unternehmerin in Deutschland, erlebte nach dem Aufbau eines erfolgreichen Beratungsunternehmens einen tiefgreifenden Rückschlag durch Insolvenz – und kämpfte sich mit beeindruckender Offenheit und Engagement zurück ins Leben. Heute setzt sie sich öffentlich für eine Kultur der zweiten Chance ein und inspiriert mit ihrer Geschichte viele Menschen, Scheitern als Teil des Erfolgs zu begreifen.
